Типовые нормы выдачи спецодежды и обязанности работодателя

Права работодателя при установке норм обеспечения спецодеждой

Работодатель обязан обеспечивать своим сотрудникам комфортные и безопасные условия труда.

На предприятиях с вредными и/или опасными трудовыми условиями он так же обязан выдать работникам специальную одежду, согласно ТК РФ.

реклама

А именно, следующие типы одежды и средств защиты в зависимости от типа производства:

  • специальная одежда,
  • специальная обувь,
  • средства индивидуальной защиты,
  • обезвреживающие или смывающие средства соответствующие нормам гигиены.
В обязанность работодателя так же входит обеспечить все необходимые гигиенические нормы и безопасность труда  при проведении работ, не зависимо от категории и токсичности производства.

Хранение и учет спецодеждыА так же взять на себя организацию учета, хранения и ухода за спецодеждой сотрудников, обеспечить:

  • своевременную выдачу,
  • хранение,
  • стирку и сушку,
  • ремонт,
  • замену изношенной спецодежды.

Министерство трудаУстанавливая нормы спецодежды для сотрудников, работодатель должен руководствоваться ТК РФ и соответствующими приказами Минздрава РФ и Минтруда РФ.

В приказах Минздрава так же указываются нормы спецодежды для разных отраслей и соответствие рабочим климатическим условиям: поясу и температурному режиму.

Максимально допустимое время работы на открытом воздухе указывается в ГОСТе, которому соответствует то или иной тип специальной одежды.

Еще одной обязанностью работодателя является ознакомление сотрудника с правилами и нормами выдачи специальной одежды до подписания трудового договора. До того, как сотрудник получит спецодежду, он не имеет права выполнять соответствующие должности обязанности.

Если работодатель задерживает выдачу одежды либо спецсредств, то работник имеет право получить 2/3 зарплаты. Эта сумма считается компенсацией за простой.
реклама

Минимальные требования к бесплатной выдаче спецодежды

4 (1)Данные требования указаны в Типовых нормах выдачи спецодежды. Как минимум, она должна соответствовать следующим условиям:

  1. Защита от воздействий неблагоприятных факторов окружающей среды.
  2. Защита от повышенных или пониженных температур.
  3. Соответствие нормам спецодежды той или иной отрасли.
  4. Соответствие срокам эксплуатации.
  5. Соответствие росту, размеру и полу работника.

Если спецодежда приобретается за границей, она должна пройти сертификацию и иметь декларацию соответствия, подтверждающую качество изделий и их безопасность.

Какими документами и приказами регламентируются нормы выдачи спецодежды

ТК РФОсновные документы, где утверждены нормы выдачи специальной одежды:

  • ТК РФ, а именно ст. 212 и 221. Раскрывается понятие спецодежды, нормы её выдачи и обязанности работодателя.
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ и Приложения к нему от 1 ноября 2013 года. Утверждены нормы выдачи спецодежды в соответствии с климатом в регионе и температурными условиями, а также в зависимости от экономической отрасли.
  • Постановлением Министерство труда России №70 от 31 декабря 1997 года, согласно которому выдача спецодежды и спецобуви сотрудникам, является безоплатной и не зависимой от отрасли. Т.е. такой, которая полагается в равной степени и бухгалтерам и сварщикам в зависимости от норм выдачи.
Металлические шкафы для спецодеждыКак выбрать подходящие металлические шкафы для спецодежды на предприятии? Какие требования стоит учитывать и всегда ли нужен сушильный шкаф, вместо обыкновенной вентиляции.

А вот скачать бланк и ознакомиться с примерами заполнения личной карточки учета СИЗ можно в этой статье.

Климатические пояса РФСуществуют 4 климатических пояса: I, II, III, IV и Особый. Чем выше пояс, тем соответственно ниже температура в регионе.

Нормы выдачи тёплой спецодежды работникам едины для всех отраслей экономики, исключая особые случаи, предусмотренные Типовыми нормами.

Cрок эксплуатации спецодежды изменяется в зависимости от климатического пояса.

Например, куртку на утепляющей подкладке в I климатическом поясе можно носить 3 года, во II – 2,5, в III поясе – 2, в IV и Специальном – 1,5 года. Это хорошо видно на сводной межотраслевой таблице.

Сводная таблица бесплатной выдачи спецодежды по всем отраслям в зависимости от климатического пояса и срока эксплуатации

Наименование теплой специальной одежды Климатические пояса / лет использования
I II III IV Особый
Куртка на утепленной подкладке 3 2,5 2 1,5 1,5
Брюки на утепленной подкладке 3 2,5 2 1,5 1,5
Куртка с мембранными вставками 3 2,5
Брюки с мембранными вставками 3 2,5
Сапоги утепленные 4 3 2,5 2 2

Для особого климатического пояса так же положен дополнительный комплект к стандартному набору спецодежды: полушубок — один на 4 года; шапка-ушанка — на 3 года; меховые рукавицы — на 2 года.

Для каждого элемента одежды устанавливается свой срок эксплуатации. Плюс к этому учитывается климатический пояс, в котором работает сотрудник. При этом учет выдачи средств индивидуальной защиты ведется отдельно, в личной карточке учета СИЗ работника.

реклама

Нормы бесплатной выдачи спецодежды для всех отраслей

Единые общие нормы

Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 N 541н

Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО))

Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 N 70

Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2006 N 297

Строительство

Строительные, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477

Типовые нормы выдачи для водителей и работников транспорта

Железнодорожный транспорт и железные дороги

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.10.2008 N 582н

Автомобильный транспорт и шоссейные дороги

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н

Речной транспорт

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н

Морской транспорт

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н

Видео о том, как выглядит пункт приема и учета спецодежды на одном из предприятий


6 Комментариев
  • Илья says:

    У меня в организации официально устраивают на работу через 2 месяца только и спецодежду дают именно тогда же. Когда стали работники возмущаться, что это незаконно, работодатель уволил 3 человека, жаловаться бессмысленно, так как доказать, что мы там работали невозможно. Сейчас устроился на другую работу электрогазосварщиком и первый вопрос к работодателю новому был именно про это, знаю, что по закону обязаны.

  • Василий Петрович says:

    Работаю на лесозаготовительном предприятии главным инженером, а заодно и ответственным по ОТ и ТБ уже более 20 лет.
    Но не в одном нормативном акте не встречал, где бы прописывались обязанности работодателя по стирке и ремонту спецодежды.
    Спецодежду выдаем согласно норм выдачи и сроков носки.
    Единственным нарушением со стороны администрации я считаю то, что спецодежду директор разрешает выдавать только после окончания испытательного срока. Что Вы и упоминали в своей статье.

    • Татьяна says:

      Статья 221 ТК РФ

  • Гость says:

    Очень много конечно зависит от директора. Рабочих нашего деревообробатывающего цеха обеспечивают такой спецодеждой < по вопросам размещения рекламы - info@wearpro.ru>

  • Олеся says:

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли работодатель устанавливать свои сроки выдачи спецодежды. Понятно что не ухудшающие условия. И что это за документ? К примеру водитель автомобиля выезжает 1 в 2 недели отвезти людей. Зачем ему 12 пар в месяц перчаток. Вот можно ли установить хотя бы 6 пар

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.