Типовые нормы выдачи спецодежды и обязанности работодателя

Нормы соответствия спецодежды

Права работодателя при установке норм обеспечения спецодеждой

Работодатель обязан обеспечивать своим сотрудникам комфортные и безопасные условия труда.

На предприятиях с вредными и/или опасными трудовыми условиями он так же обязан выдать работникам специальную одежду, согласно ТК РФ.

А именно, следующие типы одежды и средств защиты в зависимости от типа производства:

  • специальная одежда,
  • специальная обувь,
  • средства индивидуальной защиты,
  • обезвреживающие или смывающие средства соответствующие нормам гигиены.

[attention type=yellow]В обязанность работодателя так же входит обеспечить все необходимые гигиенические нормы и безопасность труда  при проведении работ, не зависимо от категории и токсичности производства.[/attention]

Хранение и учет спецодеждыА так же взять на себя организацию учета, хранения и ухода за спецодеждой сотрудников, обеспечить:

  • своевременную выдачу,
  • хранение,
  • стирку и сушку,
  • ремонт,
  • замену изношенной спецодежды.

Министерство трудаУстанавливая нормы спецодежды для сотрудников, работодатель должен руководствоваться ТК РФ и соответствующими приказами Минздрава РФ и Минтруда РФ.

В приказах Минздрава так же указываются нормы спецодежды для разных отраслей и соответствие рабочим климатическим условиям: поясу и температурному режиму.

Максимально допустимое время работы на открытом воздухе указывается в ГОСТе, которому соответствует то или иной тип специальной одежды.

Еще одной обязанностью работодателя является ознакомление сотрудника с правилами и нормами выдачи специальной одежды до подписания трудового договора. До того, как сотрудник получит спецодежду, он не имеет права выполнять соответствующие должности обязанности.

[attention type=green]Если работодатель задерживает выдачу одежды либо спецсредств, то работник имеет право получить 2/3 зарплаты. Эта сумма считается компенсацией за простой.[/attention]

Минимальные требования к бесплатной выдаче спецодежды

4 (1)Данные требования указаны в Типовых нормах выдачи спецодежды. Как минимум, она должна соответствовать следующим условиям:

  1. Защита от воздействий неблагоприятных факторов окружающей среды.
  2. Защита от повышенных или пониженных температур.
  3. Соответствие нормам спецодежды той или иной отрасли.
  4. Соответствие срокам эксплуатации.
  5. Соответствие росту, размеру и полу работника.

Если спецодежда приобретается за границей, она должна пройти сертификацию и иметь декларацию соответствия, подтверждающую качество изделий и их безопасность.

Какими документами и приказами регламентируются нормы выдачи спецодежды

ТК РФОсновные документы, где утверждены нормы выдачи специальной одежды:

  • ТК РФ, а именно ст. 212 и 221. Раскрывается понятие спецодежды, нормы её выдачи и обязанности работодателя.
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ и Приложения к нему от 1 ноября 2013 года. Утверждены нормы выдачи спецодежды в соответствии с климатом в регионе и температурными условиями, а также в зависимости от экономической отрасли.
  • Постановлением Министерство труда России №70 от 31 декабря 1997 года, согласно которому выдача спецодежды и спецобуви сотрудникам, является безоплатной и не зависимой от отрасли. Т.е. такой, которая полагается в равной степени и бухгалтерам и сварщикам в зависимости от норм выдачи.

[blockquote_gray]Металлические шкафы для спецодеждыКак выбрать подходящие металлические шкафы для спецодежды на предприятии? Какие требования стоит учитывать и всегда ли нужен сушильный шкаф, вместо обыкновенной вентиляции.

А вот скачать бланк и ознакомиться с примерами заполнения личной карточки учета СИЗ можно в этой статье.[/blockquote_gray]
Климатические пояса РФСуществуют 4 климатических пояса: I, II, III, IV и Особый. Чем выше пояс, тем соответственно ниже температура в регионе.

Нормы выдачи тёплой спецодежды работникам едины для всех отраслей экономики, исключая особые случаи, предусмотренные Типовыми нормами.

Cрок эксплуатации спецодежды изменяется в зависимости от климатического пояса.

Например, куртку на утепляющей подкладке в I климатическом поясе можно носить 3 года, во II – 2,5, в III поясе – 2, в IV и Специальном – 1,5 года. Это хорошо видно на сводной межотраслевой таблице.

Сводная таблица бесплатной выдачи спецодежды по всем отраслям в зависимости от климатического пояса и срока эксплуатации

Наименование теплой специальной одежды Климатические пояса / лет использования
I II III IV Особый
Куртка на утепленной подкладке 3 2,5 2 1,5 1,5
Брюки на утепленной подкладке 3 2,5 2 1,5 1,5
Куртка с мембранными вставками 3 2,5
Брюки с мембранными вставками 3 2,5
Сапоги утепленные 4 3 2,5 2 2

Для особого климатического пояса так же положен дополнительный комплект к стандартному набору спецодежды: полушубок — один на 4 года; шапка-ушанка — на 3 года; меховые рукавицы — на 2 года.

Для каждого элемента одежды устанавливается свой срок эксплуатации. Плюс к этому учитывается климатический пояс, в котором работает сотрудник. При этом учет выдачи средств индивидуальной защиты ведется отдельно, в личной карточке учета СИЗ работника.

Нормы бесплатной выдачи спецодежды для всех отраслей

Единые общие нормы

Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 N 541н

Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО))

Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 N 70

Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2006 N 297

Строительство

Строительные, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477

Типовые нормы выдачи для водителей и работников транспорта

Железнодорожный транспорт и железные дороги

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.10.2008 N 582н

Автомобильный транспорт и шоссейные дороги

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н

Речной транспорт

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н

Морской транспорт

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н

Видео о том, как выглядит пункт приема и учета спецодежды на одном из предприятий

Автор Павел Полянский 36 Articles
Инженер по охране труда с 15-летним стажем, юрист, автор экспертных статей. Квалицифированный специалист по направлениям: юриспруденция, государственное управление, предоставление услуг населению в сфере ОТ, организация мероприятий по линии ГО и ЧС.

5 Комментарии

  1. Олеся

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли работодатель устанавливать свои сроки выдачи спецодежды. Понятно что не ухудшающие условия. И что это за документ? К примеру водитель автомобиля выезжает 1 в 2 недели отвезти людей. Зачем ему 12 пар в месяц перчаток. Вот можно ли установить хотя бы 6 пар

  2. Гость

    Очень много конечно зависит от директора. Рабочих нашего деревообробатывающего цеха обеспечивают такой спецодеждой <по вопросам размещения рекламы - info@wearpro.ru>

  3. Василий Петрович

    Работаю на лесозаготовительном предприятии главным инженером, а заодно и ответственным по ОТ и ТБ уже более 20 лет.
    Но не в одном нормативном акте не встречал, где бы прописывались обязанности работодателя по стирке и ремонту спецодежды.
    Спецодежду выдаем согласно норм выдачи и сроков носки.
    Единственным нарушением со стороны администрации я считаю то, что спецодежду директор разрешает выдавать только после окончания испытательного срока. Что Вы и упоминали в своей статье.

  4. Илья

    У меня в организации официально устраивают на работу через 2 месяца только и спецодежду дают именно тогда же. Когда стали работники возмущаться, что это незаконно, работодатель уволил 3 человека, жаловаться бессмысленно, так как доказать, что мы там работали невозможно. Сейчас устроился на другую работу электрогазосварщиком и первый вопрос к работодателю новому был именно про это, знаю, что по закону обязаны.

1 Trackback / Pingback

  1. Форма М-11: требование-накладная для приема-передачи ТМЦ

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*