Выдача средств индивидуальной защиты определяется в зависимости от технологии производства и необходимости защиты работников от вредных воздействий. К СИЗ относится спецодежда и спецобувь, беруши и противогазы, лицевые щитки и рукавицы, страховые пояса и многое другое. От состояния средств защиты и их своевременной выдачи и замены зависит здоровье персонала и его безопасность.
Для чего предназначена личная карточка учета выдачи СИЗ
[ads1]
Эта карточка представляет собой бланк отчетности, в котором должна быть отражена полная информация о работнике и средствах защиты, которые ему выдаются. Этот документ позволяет полноценно контролировать количество выдаваемых СИЗ и сроки их носки. Особенно важно правильное ведение учета на опасных производствах, где от исправности средств личной защиты и соблюдения сроков использования непосредственно зависит жизнь персонала.
[attention type=green]Пример карточки учета СИЗ (без заполнения) – скачать в PDF.
Либо скачать бланк в формате Word.[/attention]
Как правильно оформляется такой бланк?

- ФИО полностью;
- табельный номер;
- указание структурного подразделения;
- пол работника, рост и размер СИЗ (одежды, обуви, респиратора, головного убора, противогаза, перчаток и рукавиц);
- должность и дата поступления на работу;
- дата изменения должности (если меняется подразделение или перечень применяемых СИЗ);
В личной карточке указывается только индивидуальные средства защиты, а форма бланка является стандартной приказу МЗСР. Для коллективных карточек, которые выдаются сменам, существует карточка «Дежурная». Кладовщик должен заполнить перечень СИЗ с правильным указанием отраслевых норм, наименования, единиц на год и количества.
Заполнение личной карточки производится при вступлении работника в должность, которая требует выдачи СИЗ. При изменении структурного подразделения или перечня средств личной защиты соответствующие отметки должны обязательно вноситься в карточку.
Образец личной карточки учета выдачи СИЗ
[ads2]
Лицевая сторона карточки
Обратная сторона карточки
Пример заполнения карточки учета СИЗ
[attention type=green]Пример заполненной карточки СИЗ – скачать в PDF.[/attention]
Виды карточек и рекомендации по учету
[ads3]
Карточка должна быть завизирована руководителем структурного подразделения и храниться у кладовщика. Все карточки СИЗ должны храниться в алфавитном порядке в отдельных ячейках для каждого подразделения предприятия.
[blockquote_gray]Тесты по охране туда с ответами – здесь. Из статьи вы так же узнаете для чего регулярно проводить тестирование знаний ОТ.[/blockquote_gray]
Согласно МЗСР от 01.06.09 N 290н был изменен бланк выдачи СИЗ. Если на предприятии до сих пор используется образец МБ-6 советских времен, то это 
В некоторых случаях руководители предприятия не хотят, чтобы персонал знал о стоимости СИЗ. В таких случаях заводятся карточки без указания цены. Для прозрачности ведения бухгалтерии лучше всего выбирать образец личной карточки СИЗ с указанием цены. Это упростит документооборот и не будет вызывать лишних вопросов.
Выбор бланка карточки должен быть зафиксирован распоряжением по предприятию. Указание отраслевых норм должно производиться в полном объеме, чтобы при проверке не было замечаний к заполнению.












Смотрю, теперь для каждой мелочи своя бумажка, скоро за дыхание отчеты писать будем. Ладно хоть образец дали, а то бы уж точно в ступоре был, как это чудо техники заполнять. Ждем, когда введут учет использования туалетной бумаги, ага.
Спасибо за инфу про учет СИЗ, многое стало понятней. Вот только хотелось бы подробней разобрать, как правильно заполнять графы с датами – у меня возникли сложности. И еще, может добавите образец заполнения в электронном виде? Думаю, многим было бы удобней сразу на компе все оформлять.
Классно что подняли тему СИЗ, многие забывают про безопасность на рабочем месте. Вот интересный факт – в некоторых странах за несоблюдение правил использования СИЗ могут оштрафовать не только компанию, но и самого работника. Так что учет важен и для безопасности, и для соблюдения закона.
Классно что подняли тему СИЗ, ведь безопасность на рабочем месте это важно. С такими карточками проще следить за сроками и состоянием оборудования, и работники будут более ответственны. Думаю, в будущем все больше компаний начнут использовать электронные системы для учета, чтобы минимизировать ошибки и упростить процесс.
Соглашусь, что и личные карточки нужно вести, и журналы, и в электронном виде дублировать. С одной стороны это бумажная “волокита”, но все слишком серьезно и в некоторых случаях только такие документы и могут помочь доказать свою правоту. Так что вести их необходимо и не для “галочки”, а с полной серьезностью.
Вообще в электронном виде непонятно как проконтролировать есть ли подпись работника, потому карточки должны быть в бумажном виде и с подписью. Что не исключает и электронную форму или хранение в электронной форме сканов бумажных карточек с подписями.
Контроль выдачи средств индивидуальной защиты работникам обязательно нужен и без разницы в электронном он виде осуществляется или на бумажных носителях. А еще лучше было бы, если бы карточки были и электронными, и бумажными.
что такое пункт типовых норм? что туда пишут, что означают эти цифры
Конечно, очень важно отслеживать средства защиты работников! Иначе как еще можно понять, все ли средства защиты получены и все ли из них еще рабочие, или уже требуют замены на новые? Думаю, что если бы все везде так соблюдалось, производственных травм было бы в разы меньше!
Иногда заполняю такие карточки, обязательно ставлю подпись, чтобы потом не было проблем. Ничего сложного нет, бухгалтер потом их проверяет. Но хотелось бы, чтобы наконец-то все стало в электронном виде, бумажки уже неактуальны.
Я все таки думаю,что на бумажном носителе карточки не нужны.Получается,что одно и тоже делаешь несколько раз.МБ-7 же заполняем,затем бухгалтер разносит ,согласно МБ-7 на людей.В системе есть сформированная карточка на каждого и вся спец.одежда падает на подотчетников по таб.номерам.Но видимо думают,что кладовщикам делать нечего,вот и пусть запоняют кучу разных карточек.Только на деле совсем по-другому:навешывают кучу разной работы и спрашивают ни как с кладовщика,а про зарплату вообще можно молчать.И условий никаких… Люди находятся на отдаленных участках,сами не приезжают получать одежду и обувь.Так ,что приходится еще и за грузчика работать ,и дела никому до тебя нет.Все только спрашивают,а как ты это сделаешь им не важно.Пока дело дохдит до карточек опять какой-нибудь работой грузят… Вот так и приходится работать.Мое мнение-карточки на бумажных носителях-это прошлый век.Я соглашусь конечно,что их нужно вести ,если нет компьютерной программы на предприятии(что сейчас конечно очень редко).
На лицевой стороне в перечне положенных СИЗ нужно указывать все СИЗ дословно даже и те которые нам не нужны?
Нужно заносить в карточку санитарно-гигиеническую одежду для мед. работников?
Добрый день!
Подскажите пожалуйста № личной карточки одного и того же сотрудника должен быть одинаковый или порядковый? я имею ввиду карточка когда заканчивается какой номер писать?
на моем предприятии, отдел охраны труда заставляет
в карточках выдачи СИЗ, заполнять графы Наименование,
сертификат, количество – вручную!!! правомерно ли это?
и как правильно?на запись уходит много времени.
Не будет подписи потом не докажете, что у вас что-то получали. Лучше уж себя обезопасить таким образом. Да, и думаю все-таки не на все еще предприятия оснащены компьютерной техникой. Где-нибудь на просторах крайнего Севера замерзнет новомодная техника, а вот бумажный бланк как всегда будет кстати. Думаю, до полная компьютеризация настанет еще не скоро.
Карточки до сей поры существуют. Хотя очень легко и удобно было бы перейти на полный элеронный учет выдачи всей спецодежды. Возможно,такие программы и существуют, но я на практике их не встречал. Хотя любой мало-мальски разбирающийся программист сможет создать что-тов этом роде. на базе стандартных программ. Возможно все дело в требовании личной подписи в карточке?