Должностная инструкция — это не просто очередной документ для создания бумажной волокиты в документообороте, как думают многие руководители. Эта инструкция в полной мере описывает квалификационные требования к любому работнику, занимающему какую-либо должность.
Должна подробно описывать права и обязанности, уровень ответственности каждого члена коллектива. В общих положениях должны быть описаны требования к перечню необходимых знаний, а не только к образованию или уровню квалификации.
[ads1]
О необходимости инструкции
[attention type=green]Должностная инструкция (для специалиста по охране труда) является одной из инструкций, которые обязаны быть разработаны и утверждены на предприятии. Она не имеет права быть полной копией типовой инструкции.[/attention]
Так как согласно постановлению №10 Министерства Труда РФ (от 22.01.2001) должна разрабатываться согласно квалификационному справочнику (редакция №37 от 21.08.1998 с изменениями).
Если на предприятии неправильно разработан этот документ, то это сразу дает возможность проверяющим органам судить об организации самой охраны труда.
При заполнении такой инструкции руководитель предприятия должен особое внимание уделить проработке пунктов обязанностей, а также и требований к знаниям в общих положениях.
Если эти подпункты не будут отражать реального положения на производстве и будут размытыми или обобщенными, то в случае возникновения несчастного случая по вине специалиста по охране труда привлечь его к ответственности будет сложно или вовсе невозможно. Должны быть указаны точные требования к ежегодным или ежеквартальным переаттестациям, если того требуют нормативные акты в зависимости от условий производства.
[attention type=yellow]Скачать типовую должностную инструкцию специалиста по охране труда на 2014 и 2015 года в формате .doc[/attention]
[ads2]
Основные функции специалиста по охране труда на предприятии
К функциям специалиста по охране труда относится полный спектр контроля за обеспечением безопасности труда на производстве либо предприятии в целом. От проведения первичных, повторных и ежегодных инструктажей, до расследования несчастных случаев, проверки, организации и корректирования мер по защите персонала от вредных/опасных факторов на производстве.
Специалист охраны труда во время исполнения своих обязанностей должен руководствоваться:
- положением о службе охраны труда, т.е. ст.217 Трудового кодекса, постановлением №14 Минтруда РФ;
- приказом о распределении функциональных обязанностей (ст.212 Трудового кодекса);
- правилами трудового распорядка (внутреннего) и коллективным договором.
Специалистом по охране труда может быть назначен один из членов коллектива, если количество персонала менее 50 человек (№205н от 01.04.2010 — Приказ Минсоцразвития РФ). Но это возможно только в случаях, когда работникам не приходится сталкиваться с опасными условиями труда.
Если в перечне выполняемых обязанностей есть работы со взрывоопасными материалами, выполнение работ на высоте и тому подобное, то нужно вводить в штат собственного работника для контроля безопасности или приглашать специалиста по охране труда со стороны.
Такой работник обязан иметь аккредитацию соответствующего уровня. В противном случае, все действия такого работника со стороны могут считаться недействительными и неправомочными, если они не подтверждены квалификационно.
[ads3]
Помню, как на предыдущей работе спец по охране труда всегда напоминал о правилах безопасности. Однажды я не прислушался, и чуть не получил травму на складе. С тех пор серьезно отношусь к инструкциям и вижу, как важна их работа. Правда иногда кажется, что бумаг больше, чем дела))
Класс, не думал что у спеца по охране труда столько обязанностей. Особенно интересно про анализ происшествий на производстве, думал это делают другие ребята. И еще про обучение сотрудников, казалось бы, чисто формальность, а нет, серьезная штука получается.
Здравствуйте,какая форма одежда должна быть у специалиста по охране труда
Что касается должностных инструкций вообще, то по нашему законодательству составляются два обязательных документа при приеме на работу -это приказ и трудовой договор, в котором и должны быть прописаны права и обязанности работника. А должностные инструкции это на усмотрение работодателя.
Как можно выполнять пункты по обеспечению работников инженеру по ОТ, если средствами на их приобретение распоряжается директор.
По большому счету все инструкции пишутся для прокурора, что бы в случае чего можно найти крайнего.
Вот только хочется добавить, что на уровне законодательства определенных требований к составлению должностных инструкций нет, сказано только, что этот локальный документ не должен ухудшать положение работника.
А к инструкции этого специалиста лучше подойти ответственно, так любой несчастный случай будет тщательно проверяться всякими полициями, прокуратурами и здесь обязательно должно быть соответствующее образование специалиста, четко определенны его обязанности и проверен уровень его подготовки.
Специалист по охране труда должен пройти соответствующее обучение в специализированном обучающем центре и получить корочки. Это нужно для того, чтобы он умел на своем конкретном предприятии рассчитать необходимые нормы для обеспечения правильного труда своих сотрудников, а также проводить инструктажи по правилам безопасности и вводные инструктажи с новыми сотрудниками, чтобы исключить травмы, особенно на производстве.